Из недавнего позитивного: дочитана книга "Острые предметы" Гиллиан Флинн. Все время книги читаешь и ждешь, что вот-вот что-то начнется, но нет...сначала подозреваешь одного, потом другого, потом третьего, позже всех вместе и главную героиню в том числе (ну, а почему нет?), а в итоге... удивление =) Начала еще одну ее книгу - "Темные тайны" по ней сейчас снимают фильм. Что ж, дочитаю, потом и посмотреть можно будет.
Первый модуль сдан - получила 3 (максимальный балл - 4. таких оценок, как 3,5 и т.д.нет). Результатом довольна
Из не позитивного о работе.
В принципе, все знают, что женский коллектив это сложная структура, вечно меняющаяся... никакой стабильности, логики и вообще чего-то вразумительного. Зато обманов, интриг, эмоций и сплетен не на все 100% а на все +бесконечность процентов.
Ситуация сложилась таким образом- в прошлом году летом я и мой руководитель (на тот момент она была вторым по счету руководителем), назовем ее И, обсуждали мои карьерные планы. Я попросила,чтобы меня взяли в школу роста,с тем, чтобы я могла после перейти работать в методический отдел. И. согласилась. Сразу хочу сказать, что отношения с И.у нас были достаточно хорошими. Мы не подружки,конечно, которые могут сходить куда-то вместе потусить, но тем не менее в принципе все хорошо было. В итоге, о школе роста я узнала уже после того, как она началась, после их первого занятия. Мне любезно сказали, уже после того, как я поинтересовалась - почему,что школа готовит ТОЛЬКО руководителей. Я, мол, "ок, вас понял, значит в следующем году".
вот вчера у нас прошло собрание по итогам учебного года. Чудесная вещь. Ненавижу собрания. Особенно по всяким там итогам. И мы узнаем, что у нас повышают одного из администраторов до должности менеджера по привлечению клиентов, и повышают М (девочка пришла на 2 года позже меня). И повышают ее на должность методиста офиса. Сказать, что я была удивлена, не сказать ничего. Я была в шоке, ужасно злилась в первую очередь на И, т.к.фактически она меня обманула. Хотя на встрече говорила, что М.-временный человек в компании, а я вот вся такая ответственная, лояльная и т.д.
После этого моя вера в компанию как в приличного работодателя рухнула, несмотря на то, что мы входим в 10ку лучших работодалетей Днепропетровска.
Первый модуль сдан - получила 3 (максимальный балл - 4. таких оценок, как 3,5 и т.д.нет). Результатом довольна
Из не позитивного о работе.
В принципе, все знают, что женский коллектив это сложная структура, вечно меняющаяся... никакой стабильности, логики и вообще чего-то вразумительного. Зато обманов, интриг, эмоций и сплетен не на все 100% а на все +бесконечность процентов.
Ситуация сложилась таким образом- в прошлом году летом я и мой руководитель (на тот момент она была вторым по счету руководителем), назовем ее И, обсуждали мои карьерные планы. Я попросила,чтобы меня взяли в школу роста,с тем, чтобы я могла после перейти работать в методический отдел. И. согласилась. Сразу хочу сказать, что отношения с И.у нас были достаточно хорошими. Мы не подружки,конечно, которые могут сходить куда-то вместе потусить, но тем не менее в принципе все хорошо было. В итоге, о школе роста я узнала уже после того, как она началась, после их первого занятия. Мне любезно сказали, уже после того, как я поинтересовалась - почему,что школа готовит ТОЛЬКО руководителей. Я, мол, "ок, вас понял, значит в следующем году".
вот вчера у нас прошло собрание по итогам учебного года. Чудесная вещь. Ненавижу собрания. Особенно по всяким там итогам. И мы узнаем, что у нас повышают одного из администраторов до должности менеджера по привлечению клиентов, и повышают М (девочка пришла на 2 года позже меня). И повышают ее на должность методиста офиса. Сказать, что я была удивлена, не сказать ничего. Я была в шоке, ужасно злилась в первую очередь на И, т.к.фактически она меня обманула. Хотя на встрече говорила, что М.-временный человек в компании, а я вот вся такая ответственная, лояльная и т.д.
После этого моя вера в компанию как в приличного работодателя рухнула, несмотря на то, что мы входим в 10ку лучших работодалетей Днепропетровска.